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話題の人気 WELL-BALANCED アメリカ西海岸VINTAGE ヴィンテージ 短縦幅ウェリントンsize44/22 着脱容易ストレートテンプル仕様 USA製デッド STYLE1960s フルリム
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13,200円 22,000円
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カテゴリ
  • ビューティー、ヘルスケア
  • めがね、コンタクト
  • めがね
  • セルフレーム
  • フルリム
状態
  • 未使用





WELL-BALANCED アメリカ西海岸VINTAGE STYLE1960s USA製デッド 着脱容易ストレートテンプル仕様 短縦幅ウェリントンsize44/22 ヴィンテージ




横長で縦幅の短い西海岸ビンテージスタイルのストレートテンプル仕様がかなりいけているUSA製ウェリントンフレームのデッドストックが入荷しました。
TART OPTICALのカウントダウンをより優しくしたような表情の吊り上がりがほぼない、誰でも非常に受け入れやすいかけやすめな横長系のウェリントンで、
コンパクトでかけられるヴィンテージ眼鏡でも人気のサイズである44/22がさらにストレートテンプルにすることで、
普段46をかけている方も着用できるほど許容範囲を広くもたせており、そこにさらにビンテージ眼鏡に精通する職人による基本調整がしっかりと施されていることで
素晴らしい掛け心地とフィット感を得ることができる一本に仕上がっております。
未経験の方はフィット感に不安を持ちがちなストレートテンプルですが、しっかりと調整を施すことで着脱が容易でより高い安定したフィット感を得られる
本来の良さを存分に発揮できるようにプロによる調整はしっかりとおこなっており、
同じモデルであってもどこで買うかで、得られる満足度に差が顕著に現れるビンテージ眼鏡なだけに、
しっかりと痒いところまで手の行き届いた仕上がりの違いを是非感じて頂けるはずです。
気軽にビンテージ眼鏡を味わってみたいという方にも是非オススメのバランス感の非常に優れた1本ですので、まずはここからお試し下さいませ。



※SIZE 44-22
テンプルの全長 [145mm]
フレームの横幅 [131mm]
フレームの縦幅 [37mm]
レンズの横幅 [44mm]
レンズの縦幅 [31mm]
ブリッジ幅 [22mm]



※状態
1960年代のデッドストック品。
使用において問題の生じる大きな問題もなく全体的に綺麗で艶もあり非常に良い状態になります。
こちらはフレームのみの販売になりレンズは付属しておりません。


※製造国
MADE IN USA


※色
BROWN FADE


※素材
プラスティック



※発送方法
ヤマト宅急便着払い





※商品番号
A7183


※1
弊社取扱いのほぼ全てのフレームは厳正な基準での判別に合格し、3回以上の検品、
専門の眼鏡士による高度なメンテナンスと調整等、
ある程度時間を要し全ての工程を出来る限り徹底して行っておりますので、
安心してご使用いただける高水準クオリティのヴィンテージ眼鏡をご堪能いただけます。
日々、商品クオリティ、商品展開内容のさらなる向上を目指しております。


※2
ヴィンテージ製品の特性上、ご落札後はサイズが合わない等、
お客様都合でのキャンセル、ご返品、ご交換、ご返金は一切致しかねますので、
上記を十分にご理解頂いた上、商品詳細、商品実寸を必ずご確認頂いた上で、
お買い求めお願い申し上げます。


※3
※1に記載の通り徹底したメンテナンス作業は行なっておりますが、
デッドストック表記であっても稀に保管時にできる、表面の僅かな擦れ、僅かな小キズ等がある場合もございますので、上記を必ずご理解いただいた上でご落札お願い申し上げます。
新品をお求めの方、神経質な方、ヴィンテージ商品にご理解のない方はご落札をお控えお願い申し上げます。


※4
価値観、感覚の違いでトラブルとなる恐れがございますので、
現代の新品のフレームをお求めの方やヴィンテージ、アンティーク商品にご理解のない方、神経質な方はご落札をお控えお願い申し上げます。


※5
商品画像はできるだけ実物を忠実に再現しておりますが、ご使用のパソコンのモニター、ブラウザーのご使用環境等により肉眼での色味、イメージと僅かに異なる場合がございますので、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。


※6
商品に関してご不明点、ご質問等ございます際は、必ずご落札前にご質問お願い申し上げます。




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こんなシフトは嫌だ!問題あるシフト表を作成していませんか?

シフト勤務を行っている職場では、作成されたシフト表について様々な不満を抱えているものです。働き方や休み方に関わってくるものであり、スタッフからの不満が全くない現場は皆無でしょう。今回は、そんなシフト表に関するスタッフの不満、「シフト表あるある」「シフト制あるある」をまとめてみました。どの職場でも同じような問題を抱えているのではないでしょうか?

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「遅くまで勤務してクタクタなのに、次の日は朝一番で出勤。そんなシフト表を見ただけで、気分は憂鬱に・・・」

2019年4月から【良品】アイデアvsザ・デザイナーズ・リパブリック コンプリートの導入が事業者の努力義務となっている通り、勤務終了後から翌日の始業の間隔は非常に重要なものです。一定時間以上の休息を設けることで、十分な睡眠時間を確保し、スタッフの健康維持に努めることが求められています。

シフト作成者も分かってはいますが、勤務間インターバルを考慮した勤務表を手作業で作成するのは非常に難しいものです。

勤務間インターバルに関しては、こちらの記事をご覧ください
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② 休みの前日の遅番&休みの翌日の早番は損した気分↓

休みの日だとしても、前日に遅くまで勤務をしていたり、翌日が朝早くから出勤したりするシフトでは、身体的にも気分的にもゆっくり休めない・・・」

休みというのは、誰にとっても貴重なものです。スタッフはその貴重な休みを有効に利用したいと思うので、休みの前後のシフトをとても気にしています。休みの前日が早番だったり、休みの次の日が遅番McIntosh ML-1C 4ウェイスピーカーシステム 名機ゆっくり休むことができます。

当然ながら、シフト作成者もゆっくり休んで、リフレッシュしてもらいたいと考えています。しかしながら、人手が足りなかったり、希望を反映させたり、シフト表の作成が上手くできなかったりすることで、このような休日前後のシフトまで配慮できないというのが実情のようです。

③ 前月からの続きで、とんでもない連勤が発生!

「最大5連勤がルールなのに、前月から10連勤が割り当てられている・・・」

これは、ベテランのシフト作成者でもよくやってしまうミスです。最大の連続勤務は5日まで、6日まで等のルールはあるはず。それでも、エクセルや手書きで作成をしていると、前月のシフト表を同時に確認ができないため、このようなミスに気づかずにシフトを組んでしまいます。

同様に、先月末が遅番なのに、翌月初日に早番を割り当てるなど、前月からの並びのルールも注意が必要です。

④ シフト表の発表がいつも直前・・・

「来月の予定を決めたいけど、シフトが発表されない。社外の友達と遊ぶ約束をしたいのに・・・」

確定したシフト表を早く発表できた方が、スタッフにとっては予定も決めやすく、よりプライベートを充実させることができます。仕事とプライベートのメリハリがついて、勤務態度にも良い影響が出ることが期待できます。

サルート 補正下着 73グループ 月下香 C65 TバックMスタッフの不満が溜まる原因になることもありますので、可能な限り早く発表することが大事です。

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いつも私だけシフトが偏っていて公平じゃない!

「私だけいつも他の人より夜勤が多い。遅番ばっかり。早番ばっかり。公平じゃない・・・」

どうしても人間なので、他人と自分を比較してしまうもの。同じ職場のスタッフが、自分よりいつも楽なシフトを割り当てられていたりしたら、不満は大きいものとなります。

また、休みの回数が同じだとしても、土・日に休みが割り当たっているのと、平日に休みが割り当たっているのは、スタッフとしては意味が異なります。単純に休みや勤務の回数だけを均等化しているだけでは、決して公平とは言えません。

シフト作成者からすると、色々とスタッフからの不満を言われる立場にあり、例えどんなに改善したとしても不満がなくなることはありません。「そもそも公平って何なの?」という気持ちになっている方も多いのではないでしょうか。

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「遅番→中番→早番のような、だんだんと勤務開始時間が早まる勤務は、後半にかけて疲れの蓄積や、睡魔に襲われやすい感じがする・・・」

「正循環勤務」「逆循環勤務」という言葉はご存知でしょうか?人間の体内時計の周期は25時間であり、地球の周期である24時間と1時間のズレがあります。そのため、勤務開始時間は、徐々に早くするよりも、後ろに遅くする正循環勤務にした方が、体調を調整しやすいと言われています(遅番→中番→早番の逆循環勤務よりも、早番→中番→遅番の正循環勤務の方が良い)。

特に看護師などの夜勤がある場合は、業界的に正循環でのシフトの組み方が推奨されています。もし今まで意識をしていなかったシフト作成者は、取り入れてみるのも良いかもしれません。

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⑦ 希望したシフトが間違って反映されている!

「休みを希望していたのに、休みになっていない。でも、もう発表されてしまったから、我慢するしかないか・・・」

これもシフト作成者のミスであることが多いです。スタッフの勤務希望を口頭で聞いていたり、各自からメモを集めていたり、個別のメッセージで受け取っていたりする場合は、作成しているシフト表に転記する必要があります。その際にきちんとチェックしていたとしても、間違って転記してしまうことがあります。 

スタッフにとって休み希望は非常に大事なので、必ず反映してあげる必要があります。仮にどうしても希望が通らないのであれば、勝手な変更はNGです。適切なコミュニケーションを取った上で、希望を変更してもらわなければなりません。

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 ⑧ ○○さんと一緒の勤務が多い・・・

「○○さんと一緒の勤務は、いつもより疲れてしまうので、なるべく一緒に入りたくないのに・・・」

スタッフ同士の組み合わせの問題は、どの現場でもお伺いする悩みです。どうしても相性や能力差があるため、それを考慮してほしいと考えるスタッフはいます。シフトそのものよりも、誰と一緒の勤務なのかが気になるスタッフもいるほどです。

シフト作成者も、各スタッフが十分に能力を発揮できる環境を提供し、円滑な業務運営をしたいので、できるだけスタッフの要望を聞きたいとは思っています。しかし、人間関係もあり、特定のスタッフの要望だけを露骨に受け入れるわけにはいかず、非常に悩ましい問題を抱え込んでいるケースが多いようです。

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シフト表作成サービスの活用で不満を解消!

今回取り上げたシフト表に関するスタッフの不満は、シフト作成者も十分に理解しています。理解はしているけれども、勤務ルールを守ったり、スタッフの希望を考慮したり、業務を運営するための必要な人数を割り当てたりすると、作成に時間がかかり、ミスをしてしまうものです。

シフト作成者もスタッフに寄り添ったシフト表を作成したくても、手作業では、細かい要望までを反映させることは非常に難しく、限られた時間では困難を極めます。ましてや新たにシフト作成者に任命された人であれば、そもそもシフト表が作成できないかもしれません。

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例えば、連続勤務の条件設定はもちろんのこと、前月のシフト表の並びも考慮します。休みの前日、翌日の条件設定や、スタッフごとの休みや勤務の回数の均等化だけでなく、曜日ごとに割り当てる休みの回数、スタッフの組み合わせまで、細かな条件設定が可能です。

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